“金融危机击不垮我们,明年企业发展将会更好,我们的生活也会更好。”2月8日,利时集团1000多名员工欢聚一堂共享年夜饭,员工们用美好的祝愿迎接农历虎年的新春。
这次利时集团拿出100多万元在五星级酒店摆起了100多桌年夜饭,参与的员工超过1000人。公司还对优秀员工进行奖励,以答谢他们对公司的支持。年夜饭上,近百位被评为先进的员工,还获得苹果笔记本电脑等奖品。
利时集团员工林益良告诉记者,作为一名员工,他心里感到很激动。林益良说:“看到我们公司这样蓬勃发展的气势,过年时候能够给我们举办这样大规模的年夜饭,请员工们一起吃饭,很感激公司的领导 。”
利时集团员工付金花说:“这是厂里给我们的额外待遇福利,我们每个人都很高兴的,总觉得厂像自己的温暖的家一样。”
2009年,面对国际金融危机的影响,利时集团积极推进“优二进三、转型升级”战略,先后在桐庐、海盐、衢州等地大力发展现代服务业,连锁超市、大型购物中心和利时百货相继开业或启动建设。集团销售额同比增长近30%,出口销售总额同比增长11.8%,利润增长20%以上,企业规模扩大了近一倍。
利时集团人力资源总监盛中国表示,利时集团这样大规模、大力度地答谢和表彰员工,体现的是利时“创造价值、分享价值”核心理念,希望能以此增强利时的内部凝聚力。盛中国说:“因为我们员工很兢兢业业,特别是经历了这次金融危机,我们的企业发展很好,通过这一方式,表达我们对员工的感谢。”据悉,由于企业的订单比较多,以及百货零售业节假日上班的特殊性,需要大量员工坚守岗位,公司还将为留下来的员工发放补贴。
盛中国表示员工是企业最大的财富,也是企业度过金融危机的功臣,去年利时集团大多数一线员工的收入都有所增加。同时企业还启动了“员工素质提升计划”, 计划在未来3年内,投入不低于500万元建立培训基金,用于广大员工素质提升,目前已有10余员工被送到复旦大学等高校就读EMBA。 |