创建和谐企业 实现又好又快发展 ——董事长李立新在*协第十三届宁波市委员会第一次会议上作重要发言
2007年5月10日-5月14日,中国人民*治协商会议第十三届宁波市委员会第一次会议在宁波大剧院隆重召开,利时集团董事长李立新作为*协委员在大会上作了重要发言。 “引导企业增强社会责任,发展和谐劳动关系,大力创建和谐企业。”*工作报告提出的这个任务,在两会上产生了强烈的共鸣,代表委员们纷纷表示,企业是社会的细胞,在构建和谐社会的过程中具有重要的责任和义务,企业积极履行社会责任,构建和谐劳动关系,创建和谐企业,是和谐社会建设的基石。 履行企业社会责任,积极创建和谐企业,市*协委员、利时集团董事长李立新有着深刻的体会。“创建和谐企业是实现又好又快发展的关键举措。”去年12月,利时集团控股了五洲星公司。在控股之前,五洲星公司因为劳资关系紧张,发展陷入了困境,控股之后企业依法规范调整了劳动关系,以人为本,善待员工,出现了新老员工满意、企业效益提升、基地农户增收的“三赢”局面,企业逐步走出了困境。“从五洲星公司前后变化中,我们深刻感受到:片面追求利润,忽视社会责任,企业发展必定会遇到种种障碍,甚至走上绝路。”李立新委员说。 应该怎样创建和谐企业?李立新委员认为,主要是做到企业与员工、企业与自然、企业与社会的和谐。首先是企业与员工的和谐,这是和谐企业创建的核心内容。企业不仅要在物质上善待员工,依法保障员工权益,努力提高员工的各项待遇,还要在精神上关心员工,发展健康向上的企业文化,增强员工的使命感和责任感,真正实现以人为本、创造价值、分享价值。其次是企业与自然的和谐,这是和谐企业创建的重要环节。民营企业过去大多是粗放式经营,虽然实现了较快发展,但也在发展的过程中暴露出了各种问题,如资源要素瓶颈制约等。民营企业要善待环境,就必须依靠科技创新,积极改进生产工艺,不断提高科技含量和产品附加值,努力实现节能降耗、减排治污。再次是企业与社会的和谐,这是和谐企业创建的现实要求。企业在提供更多的就业岗位和创造更多的税收的同时,要热心慈善和公益事业。 董事长李立新委员的发言,得到了市委、市*领导的充分肯定和广大与会代表的积极赞赏。 |